新型コロナ:受け身の上司はいらない 進む管理職改革、降格も視野 - 日本経済新聞

できる上司とできない上司――。テレワークの広がりは、管理職の優劣も浮き彫りにした。リモートでも仕事を適切に割り振った管理職がいる一方、目の前に部下のいない状況に戸惑い業務が滞った人もいた。新型コロナウイルス後をにらんだ管理職改革が広がっている。

■日報にただ「資料作成」　コロナ禍で管理職の優劣浮き彫りに

「自己の役割ランクに応じた具体的な『役割』と『業務内容』を明記し、提出願います」。中堅機械メー…

Let's block ads! (Why?)

https://news.google.com/__i/rss/rd/articles/CBMiPGh0dHBzOi8vd3d3Lm5pa2tlaS5jb20vYXJ0aWNsZS9ER1hNWk82MzcyNzg5MFIxMEMyMEE5RkZWMDAwL9IBAA?oc=5

2020-09-13 20:00:00Z
CBMiPGh0dHBzOi8vd3d3Lm5pa2tlaS5jb20vYXJ0aWNsZS9ER1hNWk82MzcyNzg5MFIxMEMyMEE5RkZWMDAwL9IBAA

Bagikan Berita Ini